高中学校教师组织部考核_高中学校教师组织部考核内容

组织部考核标准统一吗？

组织部的考核标准基本统一，比较一致。都是按照中央相关规定研究制定的。如果说有区别，在具体内容和程序上，各地都会结合本地实际情况，进行具体细化和完善，这是上级允许的。中国是个大国，各地情况千差万别，如果执行政策强行搞“一刀切”，很容易造成与实际情况的脱节。在严格执行中央精神的基础上，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，才是负责任的做法。

组织部实绩考核是什么意思? 主要考核什么? 应该怎么写报告？

德、能、勤、绩、廉

1.政治思想方面

2.工作能力方面

3.工作态度方面

5.个人清廉方面

副校长考核谈话内容？

作为一个学校的副校长，那么进行考核谈话的内容主要包括这几项，首先说一下你在担任副校长期间主要从事哪一方面的工作，主要做出了哪一方面的业绩，取得什么成绩，其次说一下你在工作当中所遇到的问题，你是怎样解决的，再有就是你还存在哪些不足，你以后打算如何弥补。

同事要被提拔了，下午组织部要来人考察，会向我提问，提问的内容有哪些?我应怎样回答?急啊？

组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。

同事胜任人品又好那就不比必说了，敞开了往好里说就是。

若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。

组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。

事业单位九级晋升八级组织部需要考察吗？

不用，因为事业单位的九级升八级不是组织部门提拔而是人社部门，经过对事业单位职级并行人员严格的审核查验是否满足进级条件，然后经过公示，假设没有人反映有问题完全就能够晋级了，事业单位的九级升八级，不是组织部管理领导干部，只是享受工资待遇罢了。