贵阳高中资讯网招聘网站(贵州什么时候教师公招考试)

一、贵阳国际中心招聘是真的吗

假的。

1、收取介绍费。贵阳花果园国际中心人力资源介绍所介绍工作不稳，不能百分百上班，还收取200块钱介绍费。

2、不是正规平台。贵阳花果园国际中心没有营业执照，招聘也不会签劳务合同，其不是正规平台，于2020年5月央视曝光其为传销经营，予以查封，所以该招聘是假的。

二、在贵阳市招聘用什么渠道好

01

广告招聘

广告招聘是使用较多的一种方法，特点是成本小，制作简单。

比如说规模较小的门店，招聘信息打印出来后张贴在显眼的位置即可，注意不要大街上乱贴，一般在自己门店的墙上或门上。

企业可以制作一张站立式广告牌，放在企业门口或显眼的位置，生动形象的描述与吸睛的海报效果也能吸引不少应聘者哦！



02

网上发布

这是网络时代最普遍的招聘方式，特点是方便、省事。

企业跟一些招聘网站合作，在网上发布自身的招聘需求，求职者在网上搜寻适合自己的岗位投简历，不用东奔西跑，节约时间，如双方都有意向进行面试则相约面试即可，省时省力。这是多数年轻人喜欢的找工作渠道，也是现在各企业都会选择的招聘方式。



03

学校合作

不少企业现都跟一些高校有人才就业方面的合作，特点是人员合适、稳定。

企业跟高校的就业管理相关部门合作，学校会根据毕业生的所学专业和自身期望将学生推荐给各企业就业。由于这种方式存在长期合作的关系，双方是有一定信任基础的，也比较有利于学生自身、学校方和企业的共同发展。

三、贵阳教师招聘一般考什么

贵阳教师招聘一般分为3种方式招聘如：编制教师招聘、特岗教师招聘以及合同制教师招聘（双轨制、员额制、雇员制等）

一、编制教师招聘也就是贵阳教师教师统招一年一次，一般在每年的7-8月份左右。考试内容为《教育综合知识》

二、特岗教师招聘;特岗教师招聘是贵州省统一招聘，一年一次。一般在每年的5-6月份左右。考试内容为《教育综合知识》+《学科专业知识》

三、合同制教师招聘：比如观山湖区双轨制教师招聘，一年一次，一般在每年的6月份左右。考试内容为《教育综合知识》、贵安区雇员制教师招聘等。

其次的话还有南明区的员额制教师和清镇的两自一包等，贵阳教师招聘还是蛮多的，但是编制教师招聘的话基本上一年就只有一次。不过贵阳地区双轨制和雇员制的待遇还是蛮不错的，和编制是同工同酬的，你可以都去试一下。

四、贵州什么时候教师公招考试

2017年贵州特岗教师招聘的时间为2017年5月10号，因此我们初步预测最新一轮的特岗教师公告将在5月初公布，离现在还有几个月的时间，各位考生可先进行准备

就去年贵州各地市职位分配表来说，其毕节市招聘人数最多，共招录人数1835名；其次是铜仁市，共招录1710名；再其次是黔西南地区，共招录880名，其余各地市招录400到700不等，其贵阳市招录特岗人数最低，仅招录249名。从以上数据来毕节可以说是招录地市级大市，但2017招录人数较多，可能2018年会适当的进行减少，但2017招录人数较少的地市可能会在2018年增加招录人数哦！

按照科目来划分的话，各地市汇总起来其三大科目招录人数最为突出，即语文（1166人）、数学（1058人）、英语（877人），其中生物、地理、科学这三科招录人数较少，均未突破100人。所以这些学科的同学可以好好备考哦！但这仅去去年在划分，2018年招录人数如何变化还是一个未知数，但考生的备考可以开始启程，以备在特岗第一次招聘考试中一举成功！

五、2017年贵州贵阳市观山湖区外国语实验中学教师招聘公告

贵阳市观山湖区外国语实验中学位于贵阳市观山湖区恒大新世界社区内，成立于2010年，直属于区教育局，是贵阳市乃至贵州省的第一所公立外国语学校。现学校根据教育教学需要，拟公开招聘应届免费师范生。

一、招聘条件

1.身体健康，能胜任中学教师满工作量的要求。

2.热爱中学教育事业，具备履行应聘岗位职责的专业知识和教学实践能力，专业对口。

3.综合素质高、有大局意识、工作能力强、具备较强的合作能力与竞争意识。

4.在就读学校品学兼优者优先考虑。

二、拟招聘的教师岗位及人数：

语文1人；

数学1人；

英语1人；

体育1人（足球方向优先）；

历史1人；

地理1人。

三、招聘安排及要求

1、学校先接收应聘者简历，参加应聘的毕业生请先发送电子简历到邮箱1033469219@qq.com。

2、电子简历请以word形式发送，文件名为：学科+姓名。

3、具体面试或试教时间再另行通知。

四、联系方式

联系地址：贵阳市观山湖区外国语实验中学

网址：

电子信箱：1033469219@qq.com

联系电话：84108396

联系人：杨老师

五、未尽事宜，另行通知。

观山湖区外国语实验中学

2016年11月

六、贵阳人才网的招聘信息能否相信是真的吗

有真有假！

有些公司长期都招聘人，而且还是同一个岗位，很有可能是假的，因为有部分公司喜欢聘请“试用期员工“，一过“试用期”就找这样那样的理由说你不适合该岗位，然后重新叫人来上班，试用期工资低无形中可以为公司节约很多开支，而且“试用期员工”上班一般都比较积极哦！

当然我说的这些是一部分，大多数公司还是比较好的，选择投档的时候还是要先对公司有个了解再投，其实找工作一般都是“局部撒网、重点培养”。

局部撒网——就是把适合自己的工作都投一份档案。

重点培养——就是在所投的公司中重点考虑几家。

长期从事人事工作，这些找都看白了。找工作也要碰运气的，就算刚开始觉得好，在以后的工作中，因为自己内心的不断要求，而会觉得工作不好，因为不能满足内心所需了。怎么说呢，就是心态问题。

七、贵阳教师招聘,数学要多少分可以进面试啊

同学其实多少分可以进面试没有固定的，几人进面试这是跟这个岗位招聘人数和入围比例确定的。比如你报的岗位要招聘10人，入围比例1:3，那么就有30人可以进面试环节，这30人就是根据笔试成绩由高到低来选择的，跟多少分没有必要联系，120分挺高了，可以看往年的分数跟自己做个比较，心中有数即可。

要是进入面试环节也不能掉以轻心，要记住你不是一个人在战斗，如果你笔试很差，要报面试培训，因为你要尽全力逆袭。如果你笔试很好，也要报，你要保住自己的位置，千万别被拉下去，最后分一个好学校。

但是！要注意选机构！！这很重要。好的机构一定要有自己一套有迹可循的方法让你去练习去有肉眼可见的改进！要仔细筛选，试听，看他的上课方式科不科学。

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