高中公立学校教师工资，高中公立学校教师工资多少

高中老师的工资一般多少？

四五千的样子，工资虽然不高但是奖金挺高，教师这个行业一直以来都是饱受争议的，有很多人想要从事教师这个工作岗位，就是觉得他的工作性质非常的稳定，并且福利待遇也相对不错，但是有很多老师他们报出自己的工资水平之后就让很多学生产生了质疑，就觉得教师的薪资太低，不足以满足自己的生活需求。

江苏省普通高中教师基本工资是多少？

　　江苏省普通高中教师基本工资是3800元。　　江苏省教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)　　

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。　　

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。　　

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

高中教师2022年调资最新方案？

2022年教师薪资有变动，将要取消基本工资的10%，在这之前，有部分地区的教师们都获得了相应的补贴，主要就是因为疫情的原因，相关部门为了促进教育事业的发展，就建立了一系列的调整，在工资上进行了调整机制，完善基本工资标准。

今后的基本工资标准实行两年一调整，要是遇到重大特殊情况，可延后调整